上司-部下の交換関係(LMX)と心理的安全性の関係:MBTIにもとづく介入効果の検証
詳細情報
| 科研費研究課題/領域番号 | 24K05041 [ KAKENで見る ] |
|---|---|
| 種目 | 基盤研究(C) |
| 採択年度 | 2024 |
| 代表者氏名 | 道幸 俊也 |
| 採択時の代表者所属 | 関東学院大学 人間共生学部 講師 |
| 代表者の科研費研究者番号 | 30636931 |
| 科研費審査区分（中区分） | 7 （経済学、経営学） |
| 分析データ 推定科研費審査区分（中区分） | 7 （経済学、経営学） |
| 分析データ クラスタ | 34 （子育て・メンタルヘルス・学校教育） |